Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Partner za zapošljavanje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Partnera za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u privlačenju, odabiru i zadržavanju najboljih talenata za našu organizaciju. Kao Partner za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje podržavaju poslovne ciljeve i osiguravaju da naša organizacija ostane konkurentna na tržištu rada. Vaša uloga uključuje blisku suradnju s menadžerima, razumijevanje njihovih potreba za zapošljavanjem te pružanje stručnih savjeta i podrške tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Vaša svakodnevna odgovornost uključivat će oglašavanje radnih mjesta, pregledavanje životopisa, provođenje intervjua i procjenu kandidata. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s vanjskim partnerima, kao što su agencije za zapošljavanje i obrazovne institucije, kako biste osigurali stalan priljev kvalificiranih kandidata. Osim toga, Partner za zapošljavanje će raditi na razvoju i implementaciji inicijativa za zadržavanje zaposlenika, uključujući programe obuke, mentorstva i profesionalnog razvoja. Također ćete biti uključeni u analizu tržišta rada i praćenje trendova kako biste osigurali da naša organizacija ostane atraktivna za potencijalne zaposlenike. Idealni kandidat za ovu poziciju ima snažno razumijevanje procesa zapošljavanja, izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju. Ako ste strastveni u vezi s ljudskim resursima i želite igrati ključnu ulogu u izgradnji uspješnog tima, voljeli bismo čuti od vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Oglašavanje radnih mjesta i privlačenje kandidata.
  • Provođenje intervjua i procjena kandidata.
  • Suradnja s menadžerima kako bi se razumjele potrebe za zapošljavanjem.
  • Izgradnja odnosa s vanjskim partnerima i agencijama.
  • Praćenje tržišnih trendova i analiza tržišta rada.
  • Razvoj inicijativa za zadržavanje zaposlenika.
  • Osiguravanje usklađenosti s politikama i zakonima o zapošljavanju.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
  • Minimalno 3 godine iskustva u zapošljavanju ili ljudskim resursima.
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju.
  • Poznavanje alata za zapošljavanje i sustava za upravljanje kandidatima.
  • Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na temelju podataka.
  • Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
  • Snažne organizacijske vještine i pažnja prema detaljima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u procesu zapošljavanja?
  • Kako biste pristupili privlačenju kandidata za teško popunjive pozicije?
  • Koje alate i tehnologije koristite za upravljanje procesom zapošljavanja?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno riješili izazov u zapošljavanju?
  • Kako ostajete informirani o najnovijim trendovima na tržištu rada?
  • Koje strategije koristite za zadržavanje zaposlenika?
  • Kako biste surađivali s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem?