Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Partner za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Partnera za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u privlačenju, odabiru i zadržavanju najboljih talenata za našu organizaciju. Kao Partner za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje podržavaju poslovne ciljeve i osiguravaju da naša organizacija ostane konkurentna na tržištu rada. Vaša uloga uključuje blisku suradnju s menadžerima, razumijevanje njihovih potreba za zapošljavanjem te pružanje stručnih savjeta i podrške tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Vaša svakodnevna odgovornost uključivat će oglašavanje radnih mjesta, pregledavanje životopisa, provođenje intervjua i procjenu kandidata. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s vanjskim partnerima, kao što su agencije za zapošljavanje i obrazovne institucije, kako biste osigurali stalan priljev kvalificiranih kandidata.
Osim toga, Partner za zapošljavanje će raditi na razvoju i implementaciji inicijativa za zadržavanje zaposlenika, uključujući programe obuke, mentorstva i profesionalnog razvoja. Također ćete biti uključeni u analizu tržišta rada i praćenje trendova kako biste osigurali da naša organizacija ostane atraktivna za potencijalne zaposlenike.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima snažno razumijevanje procesa zapošljavanja, izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju. Ako ste strastveni u vezi s ljudskim resursima i želite igrati ključnu ulogu u izgradnji uspješnog tima, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Oglašavanje radnih mjesta i privlačenje kandidata.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Suradnja s menadžerima kako bi se razumjele potrebe za zapošljavanjem.
- Izgradnja odnosa s vanjskim partnerima i agencijama.
- Praćenje tržišnih trendova i analiza tržišta rada.
- Razvoj inicijativa za zadržavanje zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i zakonima o zapošljavanju.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u zapošljavanju ili ljudskim resursima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju.
- Poznavanje alata za zapošljavanje i sustava za upravljanje kandidatima.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na temelju podataka.
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
- Snažne organizacijske vještine i pažnja prema detaljima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u procesu zapošljavanja?
- Kako biste pristupili privlačenju kandidata za teško popunjive pozicije?
- Koje alate i tehnologije koristite za upravljanje procesom zapošljavanja?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno riješili izazov u zapošljavanju?
- Kako ostajete informirani o najnovijim trendovima na tržištu rada?
- Koje strategije koristite za zadržavanje zaposlenika?
- Kako biste surađivali s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem?